Le GIT participe le 27 mai à 17h00 au débat sur la thématique “La réforme est-elle suffisante? » Le média Santé & Travail organise un débat avec les deux députées LREM, auteures de la proposition de loi « Pour renforcer la...
1/ JEF 2022 Les membres du GIT ouvrent l’appel à candidature pour devenir membre du Comité d’Organisation ou du Comité Scientifique pour notre prochain Congrès annuel : les Journées Nationales d’Etudes et de Formation, qui auront lieu du du...
Les conditions de vaccination par les services de santé au travail évoluent et une mise à jour de ces informations en date du 16 avril est disponible sur le site du gouvernement. Pour retrouver toutes les informations cliquez ICI...
Le portfolio de vaccination anti covid à destination des vaccinateurs, est mis à jour le 09/04/21. Télécharger le portfolio
Le dernier protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid 19 a été actualisé le 8 avril. Téléchargez la dernière version
La HAS donne un avis sur les personnels pouvant être impliqués dans la vaccination contre la Covid-19 dans un communiqué de presse du 26 mars 2021. Parmi les personnels pouvant vacciner en cabinet ou en centre de vaccination, se...
Suite aux deux sondages que nous avons mis en ligne en début d’année pour obtenir des indicateurs relatifs aux cadres d’exercice et à la formation des Infirmier.es de Santé au Travail, voici une infographie qui présente les résultats de...
1/ Succès du café débat organisé par le GIT autour de la Loi Santé Travail Vous avez été nombreux.ses (79 personnes)à participer au café débat que nous avons organisé mardi 02 mars dernier. De nombreuses questions ont été posées...
La proposition de loi sur la réforme de la santé au travail suscite beaucoup de remarques de la part des infirmiers en santé au travail. Le GIT a déjà réagit à ce sujet ainsi que l’ordre national des infirmiers....
Dans son communiqué de presse du 23 Février, l’Ordre National des Infirmiers se félicite que les infirmiers en santé au travail aient accès au dossier partagé pour faciliter le suivi des salariés, d’une formation « adaptée » pour tous les infirmiers...